摘要：近些年，园林绿化事业随着社会经济发展而得到了长足的发展，但园林绿化人才的不平衡成为制约园林绿化向更高层次发展的瓶颈，本文就以苏州绿化发展情况和苏州园林绿化未来发展的趋势以及园林绿化行业绿化技能人才的需求进行分析，给园林绿化技能人才的培训方向提供借鉴。
关键词：园林绿化；技能人才；现状；趋势
1 苏州绿化发展现状及发展趋势
1.1 苏州绿化发展现状
苏州经济的发展带动绿化事业的发展，城市园林绿化的优劣能够反应良好的城市形象，好的绿化是城市靓丽的名片，近年来，苏州绿化建设随着经济的腾飞而得到长足的发展，苏州政府各届领导也非常重视绿化，从绿化规划中可窥一斑，在工程建设更加注重资源节约、文化特色、科技运用等，创新、提升、丰富和发展了城市绿化，进一步提高了城市的生态承载力和城市的人居品质。2006～2010年，绿地累计4020万m2，绿地总量达到9620万m2。其中，新增公共绿地累计1147.6万m2，总量达到2730万m2 （苏州市区每年新增绿地详见表1）[1]。从新增绿化面积可以看出苏州的绿化量每年不断递增，随着城市化进程的推进，苏州政府对于绿化越来越重视，可以说苏州工业园区这张靓丽的城市名片为苏州招商引资立下了汗马功劳，而很好的城市绿化环境给投资商者留下了良好的印象，而目前，苏州新区又将迎来新一轮的发展，新区管委会搬迁至苏州新区科技城，东渚、镇湖和通安三镇合并，新区将全力打造一个全新生态城区，所以，园林绿化也将会发挥重要的作用，良好的绿化发展趋势决定了绿化技能人才的需求。
1.2 政府对绿化的重视是苏州绿化得以发展的重要因素
政府注重绿化建设，注重绿化后期的管理与养护，使绿化后的成果起到应有的生态效益。绿化的发展得益于地方政府的重视。由于苏州地方政府对于绿化的重视，绿化新增面积逐年递增，而绿化的覆盖率也从2003年的37.1%到2010年的42%，人均公共绿地面积也从2003年的7.6m2到2010年的人均10.5m2，园林绿化是有生命的工程，工程有延续性，绿化施工后的养护也需要大量的工程养护和管理，使得绿化后的成果能得到巩固，起到良好的生态效益。
1.3 绿化由平面发展向立体发展过渡
立体绿化是未来绿化发展的趋势，当城化平面绿化发展受限制后，立体绿化成为一个重要的发展方向，日本东京立体绿化已成为潮流，屋顶小型花园、空中花园等是装点城市的一个亮点，当然立体绿化需要较高的工程质量和较好的工艺技术，它们绿色屋顶建筑中，采用了许多新技术，例如采用人工土壤、自动灌水装置，甚至有控制植物高度及根系深度的种植技术，而苏州古城区绿化平面发展由于历史原因已经无法再有很大的发展空间，所以，立体绿化不失为一绿化发展方向，发展立体绿化，就需要适应该方向的园林绿化技能人才，因此 ，占有这个市场，无论是园林绿化技能人才的培训学校还是绿化企业所必须认真思考的一个问题。
1.4 绿量的增加，促进园林绿化质量的变化
经济的发展促进了园林绿化事业的发展，绿化数量不断增加，绿化质量也应不断提高，而绿化质量的提高需要园林绿化技能人才的提高和绿化技能的拓展，作为古典园林最具代表性的苏州园林，对植物造型的技艺已达到相当高的境界，园林植物从形态上体现作者思想意境，是一种抽象艺术表现，体现了含蓄、深邃的意境，但现代园林植物造型吸收了西方园林造型形式，表达为具体生活中常见事物，如动物造型可建造等。所以，传统园林和现代西方园林的结合对于园林绿化技能人才提出更高的要求，不仅要掌握西方园林造型技术，还需要精通中国传统园林技艺。
2 绿化技能人才的发展趋势
2.1 园林绿化技能人才发展不平衡引发的思考
园林绿化企业资质申请需要的中级工为：绿化工、花卉工、植保工、育苗工、盆景工、观赏动物饲养工、花街工、石雕工、木雕工、草坪工、苗圃工、养护工、假山工、水景工，共14个工种，但实际上园林绿化技能人才需求量最大的是绿化工、花卉工和养护工，在苏州园林培训学校中热门培训项目为绿化工和花卉工，而其它工种较少，甚至有些工种几乎没有报名参加培训，比如花街工、苗圃工、水景工等，由此可见，园林绿化技能人才的发展极不平衡，任何经济行为都是由市场决定的，园林绿化技能人才也不例外，需求量大的市场也大，需求量小的市场自然会萎缩，之所以14个园林绿化工种中有些工中培训市场越来越少就是市场所致，但并不是市场小了，需要的少了就完全消失，而是要规范这个市场，通过政府的重视，行业行为的规范让园林绿化技能工种达到一种合理的平衡。
2.2 传统园林绿化技能人才
园林绿化技能人才专业化，中国园林历史悠久、博大精深，继承传统技艺是园林从业者义不容辞的责任，特别是古典园林的管理和养护，如何将传统园林技艺发扬光大，对专业技能人才专业修养提出更高的要求，不仅要继承还需要开拓，这就需要更为专业的绿化技能人才，比如盆景、假山、古建等传统技艺需要专业从业技能人才的专业化，不断提升在该工作的专门技能，真正做到专家型技能人才。很多用人单位表示“本科生研究生易找，一匠难求”，例如假山制作、造型植物蟠扎、塑山制作等这些工匠越来越少。[2]可见园林绿化技能人才中传统技艺人才的培养是不容忽视的一个方向。
2.3 复合型园林技能人才
园林绿化技能人才的复合化，这种提法似乎和以上观点有抵触，但从园林绿化工程需要的技能人才来看，技能复合化的人才是绿化市场行为的必然趋势，对14种工种进行粗略分类，可以分为5大类（见表2），每个种类均有可合并的绿化工种，比如养护类完全可以将植保工和养护工合并，而且，在生产实践中养护工完全可以在养护的过程中进行病虫害的防治，而花卉、盆景本来就是一家，所以，根据分类可以将某些相通相近的专业复合，经过培训做到一技多能，所以，园林绿化技能人才的复合化将会是园林绿化专业技能人才发展的趋势。
2.4 知识型园林技能人才
园林绿化技能人才的知识需不断提高，园林绿化行业的发展和市场的需要，对于本行业技能人才的专业化会不断的提高，经济在发展，科技在发展，同样园林绿化技术也在发展，园林绿化作业机械化的程度越来越高，所以，园林绿化从业者不仅要具备精湛的园林技能，而且还需其它方面的知识，适应园林绿化作业发展的新形势，现代园林更多是建立在科学合理综合学科，这就对园林从业人员的知识层次有更高的要求，例如，近年来提出突出生态功能城化绿化，如果绿化技能人才没有生态方面的知识怎么去建设生态园林呢，所以，园林技能人才需要不断更新和提高相关的专业知识，这样才具备绿化专业技能人才的基本素质。
综上可以看出，苏州园林绿化事业的发展促进了园林技能人才的需求市场的发展，无论是需求量较大的工程类、养护类、植物类还是比较冷门的建筑类及动物类都能分得市场的一份份额，但是园林绿化技术的发展对园林绿化从业人员也不断提出更高的要求，同样，对于园林类职业院校的人才培养模式和技能人才知识范围提出更高的要求，作为为园林绿化行业输送技能人才的职业类院校也必须随着社会需求的变化而变化，专门针对社会，需求量的多少按相对科学的比例招生和培训，比如，传统园林绿化技能人才在各企事业单位中有一定的需求量，但不会是大量需求，而目前园林绿化类企业则需要复合型园林技能人才，能够做到一技多能，适应现代园林绿化的发展趋势，同样知识型园林技能人才也是园林绿化事业对园林从业者的更高要求，园林从业者不仅要具备相当的业务技能，园林相关和相近学科知识成为自身技能提高有力的保障。
参考文献
1 苏州市市区绿色行动计划（2004～2010年）苏州市人民政府办公室主办第3期，苏州市人民政府公报，（总第27期）
2 丁廷发.浅谈西南地区园林专业人才需求特点及高职高专课程改革[J].南方农业（园林花卉版），2008（3）