建筑工程造价预结算的思考
摘要：近些年来我国建筑业正在进行着必要的改革，将以往存在的一些问题进行必要的解决，这对我国未来的发展有着重要的意义。建筑这一项工作对我国的发展有着重要的影响，尤其是以建筑过程中的造价预结算工作为代表。造价预结算主要是与工程的资金流动有着重要的联系，所以加强对建筑工程造价预结算的风险防范是我国现阶段一项重要的工作。本研究将对我国现阶段建筑公车单位预结算风险进行研究，找出相关合理的防范措施，对我国建筑工程单位预结算工作进行有效的完善与管理。
关键词：建筑工程；造价预结算；风险和防范
我国建筑业单位的工作水平在近些年有较为明显的加强，但是在发展的过程中仍然存在一些需要进一步解决的问题，这些问题的存在严重的影响了我国建筑工程工作，成为其进一步发展的阻碍。工程造价预结算就是存在较多问题的一项，近几年中出现的工作人员对建筑资金进行错误评估的现象较为严重，这就对我国建筑业在未来的发展十分不利，所以在现阶段我国必须对工程造价预结算加强管理，是这些不好的现象有所减少。
1建筑预估算风险的基本概况
1.1建筑预估算工作的具体内容
建筑工程中的预结算必不可少的一项，主要对建筑的所用资金进行预估和预结，这对建筑流程的正常运行有着重要的影响意义。在建筑工作的中资金的主要来源是国家的拨款或者个体的投资，对建筑过程中的日常开销以及工作人员的需要有明确的合理的规划。在建筑的过程中将资金进行分类管理，在必要时提前结算。建筑中开支是一项重要的资金内容，这所涉及的资金量很大，大量的资金都要经预结算进行开支，因此工作任务十分重大，工作人员工作态度的认真与严谨性直接关系到了我国建筑流程的正常运转。在正常的工作当中，建筑的所有资金消耗都要预结算人员进行预估，严格认真的对所有部门预先结算，将所有有关于资金的内容进行必要的处理，使建筑过程的资金运转能够顺利有效地进行下去。建筑中预估算是一个十分重要的工作，想要使建业也能够在未来有更好的发展，就要首先将预结算工作进行完善与改进。
1.2建筑预结算工作风险的基本现状
目前我国建筑过程预结算工作开展的并不是很成功，一些正常的基本工作中存在者较为严重的风险，这些风险的存在使得我国建筑业在未来的发展中没有较为优势的发展地位。预结算是对建筑流程中所有资金进行正确周转的一项重要工作，但是目前有很多建筑中工作人员在预结算时不能够以认真的态度来面对工作，以至于在对建筑资金进行周转时出现较为严重的失误，这些失误将进一步的引发严重的后果。其主要是在和钱打交道，并且由于建筑的共合作周期长，其工作性质的就变得特殊了，现在存在的一种违法现象就是建筑中预结算人员私自的动用公款，将公款挪为私有财产，并在资金预结算的记录中进行掩盖。这种现象的出现对建筑业发展的影响是十分不利的，预结算中的私自挪用公款行为会使建筑的资金库受到严重破坏，严重的将使建筑中资金有很大的漏洞，以至于不能够对进行正常的开支，不能保证建筑流程的正常进行。更为严重的违法失职现象就是预结算人员结伙舞弊将资金进行全部的窃取，并携带窃取的钱财进行潜逃，这严重的使我国建筑业的利益受到损害，并为国家的发展带来不好的影响。
1.3加强对建筑工程预结算管理的必要性
建筑业是我国重要的产业，建筑业的发展关系到国家未来的发展，因而国家对建筑业中存在的风险问题加强了管理。在建筑流程的正常进行就是对国家提出的要求及部署的工作完成，百姓正常的生活首先要做的就是安居，因此建筑业的重要程度是其他产业不可比拟的。加强建筑业预结算管理工作是现阶段我国发展中的重要环节，只有将预结算工作进行必要完善，避免风险才可以使建筑业发展有良好势头，建筑在进行一些活动时需要对资金进行正确的预分配，这样才能够使建筑的工作有条不紊的开展，加强对预结算人员的管理会提高预结算人员的整体素质，使预结算工作能够进行的更为有效认真，进而我国建筑事业也能够有较好的工作效率。
2对建筑预结算风险的防范及控制措施
2.1对预结算工作管理体制的加强
建筑对预结算工作的管理体制存在一些问题，管理体制中对预结算工作的要求程度没有达到相应的标准，这就使得很多预结算工作人员进行工作时有所懈怠。预结算工作管理制度中具体的对预结算工作进行了要求，严格的对预结算工作日常进行约束，所以现阶段建筑管理部门就需要在原有的基础上对管理制度进行完善，将原有管理制度中没有提到的必要要求进行补充与添加，是每个预结算工作人员在进行工作时都有一个标准目标。这样就会使所有预结算工作人员在进行工作时注意自己的工作态度以及规范自己的工作行为，能够有效地使预结算工作提高自我的工作素质。对预结算工作管理体制的加强是现阶段对所有预结算工作人员进行工作素质提高的必要措施，这对我国建筑业预结算工作风险的降低有着重要的影响意义。
2.2提高预结算工作人员的基本素质
建筑在进行对预结算工作职位招聘的过程中要对所有的应试人员进行基本考核，将工作能力较差以及思想不够正确的候选人进行裁剪。在对正属于试用期的预结算工作要进行进一步的考核，每名建筑的预结算工作人员都要有一段的试用期，在试用期中要对预结算工作的表现进行分析，对表现不够优秀的预结算工作要再次进行相应的淘汰。在预结算工作人员在进行正式工作之前，要由专业的人员对所有建筑预结算工作进行培训，培训的内容就是对预结算工作进行基础的指导，注重预结算工作个人工作素质的培养。预结算工作工作人员的工作素质是对预结算工作有着重要影响的一项内容，预结算工作需要交由细致认真的人来进行，认真的工作态度才能够减少错误的产生，减少建筑资金支出上的错误。
2.3建立合理有效的奖惩制度
在建筑预结算工作的进行中，预结算工作的单调性与复杂性难免会使一些预结算工作人员产生懈怠的心理，想要保持预结算工作人员的工作热情度，就要建立相应合理的奖惩制度。奖惩制度的建立要由大家共同同意的意见来进行，对在预结算工作由优秀表现的人员又进行相应的奖励，在奖励的鼓励下会使建筑预结算工作工作人员更加积极的投入到正常的工作中去。相反对在预结算工作中表现状况较差的人员要相应的进行必要惩罚，惩罚的内容必须严肃认真，这样才能够起到震慑的作用，会很有效的减少预结算工作人员在日常工作中失职的现象出现。但应该注意的是奖惩一定要有度，否则可能适得其反，影响工作热情。
3结论
我国建筑业是国家重要的一个部门，它关系到民生。现阶段在我国建筑中预结算工作风险较为严重，所以国家对降低预结算工作风险进行了必要的加强重视。只有对预结算工作进行认真的分析，才能够找出相应的解决措施，使我国建筑业能够在未来的发展中有着更好的前景，进一步的带动国家整体的实力提高。维护国家的稳定。
参考文献
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