根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2010 年度安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：公司、分公司管理人员、项目经理、项目部管理人员及所有工人，具体情况如下：
一、教育培训实施措施：
公司安全教育培训工作由办公室、工程部负责，其他部门配合。
充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：未经安全教育培训或安全教育培训考核不合格的人员不得上岗管理或作业；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。
各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。
二、培训计划
公司、分公司管理人员
1.安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育，突发事故应急处理。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、安全生产会议、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间，安全生产会议时间为每月30日，特殊情况另行通知，教育时间每年不少于30学时。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
项目经理
1.安全教育培训内容： 施工企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，突发事故应急处理，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：内部强化培训、安全生产会议、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间，安全生产会议时间为每月30日，特殊情况另行通知，教育时间每年不少于30学时。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点：公司会议室
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
项目部管理人员
1.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，突发应急事故处理、劳动保护、安全交底、各工种安全操作规程、安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：上级文件宣讲、安全方案交底、安全生产例会、上级领导专家授课、参加上级主管部门组织的培训。
3. 安全教育培训时间：培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间、阴雨停工时间、晚上休息时间，安全生产例会每周不少于一次。教育时间：专职安全员每年不少于40学时，其他管理人员每年不少于20学时，上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点：各级民工学校
5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
现场操作工人、特种作业工人、新入场工人
1.安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
2. 安全教育培训方法：培训班、班前班后宣讲、安全知识竞赛。
3. 安全教育培训时间：特种作业人员每年不少于20学时，转岗工人每年不少于20学时，其他职工每年不少于15学时。
4.培训地点：各级民工学校
5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人及自我保护意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
三、考核
公司各级机构必须按本计划认真组织实施，公司成立考核领导小组，在每次质安大检查中将对计划执行情况进行检查考核，并严格按公司相关规定进行奖惩。