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单位要求职工推迟复工,工资受影响吗?2月9日前复工算加班吗?市人社局细解来了!

  • 资料大小:13.9 KB
  • 运行环境:NT/2000/XP/2003/Vista
  • 资料语言:简体中文
  • 资料评级
  • 授权形式:资料共享
  • 更新时间:2022-11-11 15:51
  • 发布作者:ccqwe1234
  • 插件情况 无插件,请放心使用
  • 文件类型 RAR
  • 解压密码:civilcn.com
  • 安全检测 瑞星 江民 卡巴斯基 金山
单位要求职工推迟复工,工资受影响吗?2月9日前复工算加班吗?市人社局细解来了!
介绍: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当按正常出勤支付工资报酬,不得依据劳动合同法的有关规定与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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单位要求职工推迟复工,工资受影响吗?2月9日前复工算加班吗?市人社局细解来了!
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