首页

  1. 首页
  2. 考试心得
  3. 内容

煤矿安全教育不要给矿工心理加压

    用伤残职工现身说法的方式来对煤矿职工进行“关注安全,警钟长鸣”的教育,一直被认为是煤矿对职工进行安全生产教育的一种有效形式。然而,是否有人想到这种现身说法对矿工,尤其是对参加工作不久的年轻矿工造成的心理重压。
    从各方面的反映看,这已经成为煤炭行业又一新问题。
    煤矿属高危行业,矿工心理本身就有压力,在我们构建以人为本的和谐社会,关注煤矿生产安全的同时,是不是能多关注一下矿工的心理问题,为矿工解压,与他们沟通心灵。
    虽然煤矿事故发生的形式多样,但从个体来讲,职工的情绪,也会导致安全事故发生。首先,煤矿农协工多、单身多,有很多夫妻长年不在一起,情感会出现各种变化。另外,职工的抱怨中也涉及到工资待遇、为人处事、家庭困扰等问题,都给矿工的心理带来压力,如果把这些情绪带到工作上,在操作中就容易出现差错,给煤矿安全生产带来威胁。
    诚然,我们的一些做法已经从客观上体现了对矿工心理的关心,如开设谈心室,家属帮教等。但从根本上来看,仍缺乏对心理疏导的系统认识。职工带着心事上班,给安全操作带来隐患,而在追究每次事故原因时,听得较多的仍是某人违章操作、违章指挥所致,而对违章人心理问题在违章过程中的影响则没有调查和反思,从而没有完全消除事故发生的根本原因,隐患仍然存在。煤矿作为高危行业,井下地质环境恶劣,煤炭企业在为矿工营造温暖、安全的生活、工作环境方面,应该多一些思考和探索,特别是在安全生产教育中不要给矿工心理“加压”。

相关文章

回到顶部
请复制以下网址分享
煤矿安全教育不要给矿工心理加压
http://m.civilcn.com/kaoshi/aqs/ksxd/1384827421237243.html