摘要：农村水利工程的建设与使用，可有效提升当地的环境质量、用水质量等，对农村经济的发展具有深远意义。文章对农村水利工程管理中存在的问题进行分析，并通过创新管理模式、加强人才培养力度、加大资金投入力度与监管力度来对问题进行针对型解决。
关键词：农村水利工程；工程管理；质量控制
1农村水利工程管理中存在的问题
1.1管理模式落后
农村水利工程一般以农业建设、改善自然环境、提升居民生活质量为主，其对地区的经济发展影响效果较大。但目前在实际管理过程中，农村水利工程一般处于半开放式管理模式，部分管理人员对于用水量未能进行有效管控，同时部分基础设施的不完整、功能缺失、维护力度不足。部分地区甚至出现私自用水、节流等现象，进而造成规划路径的损坏、水线管路的破损，极大降低水利工程的实际功能。此外，农村管理制度的不完善，令规章制度过于表面化，在长时间的空白管理下，将纵容各类破坏行为，进而令水利工程无法达不到预期的建设效果。
1.2缺乏专业型人才
农村水利工程建设与投入使用的周期较长，再加上农村生活、工作条件较为艰难，大部分专业技术人员的工作意愿不明显，进而造成整体管理体系的缺失现象。此外，农村水利工程的人才招聘机制不完善、考核评价体系存在缺失、人才培养计划相对落后，也是造成农村水利工程专业型管理人才匮乏的重要原因。
1.3资金扶持力度不足
在国家的战略布局下，将农村水利工程作为乡村经济共同体发展的主要平台，以此来推动城市化发展。但在实际管理过程中，由于资金扶持力度不足，将令工作的重心发生偏移，在工程项目的建设、维护等方面无法投入较大的精力，进而造成整体工程项目的建设过程出现衔接度不足的情况，延缓整体施工进度，引发质量不合格等严重问题。
2提升农村水利工程管理效率的具体对策
2.1创新管理模式
为解决当前农村水利工程管理中存在的问题，管理模式的创新与监管制度的建立则作为首要任务。在优化管理模式方面，应建立严格的管理体制，并向该地区的人民宣传水利工程建设的重要性，通过思想层面的宏观引导，来为人民树立自主化意识，为后期管理工作的开展提供基础保障。管理人员应定期对水利工程进行环节型检查，针对超负荷运作的环节进行周期性维护，以从源头上来解决水利工程运营过程中遇到的问题。
2.2加强人才培养
在农村水利工程建设过程中，受到工程建设进度、农村实际工作环境的影响，将增大技术实施的难度。为提升工作人员的专业技能，当地政府部门应起到监管作用，加强对水利工程专业人才的培养，从创新层面、思想层面、专业技术层面来对工作人员进行多维度培养，以满足农村水利工程建设的基本需求。与此同时，政府部门应建立合理的人才引进机制，并给予相应的政策支持，为专业人才提供相应的工作环境，进而为水利工程的建设与维护提供长期保障。
2.3加强资金投入力度与监管力度
资金支持作为水利工程项目开展的重要保障，为对资金的投入情况与落实情况进行监管，政府部门应实行一体化管理模式，为财政部门、管理部门、工程部门建立协同工作机制，以此来建构立体化监管体系。对于部分基础设施落后的农村地区，政府部门应指派专业人员进行区域考察，通过科学性的预算来进行资金注入。与此同时，应建立督查小组，对每一项资金的流动情况进行监督，并对资金流动行为进行记录，以确保资金的专款专用，从源头上避免贪污腐败的现象发生。在完整的监管体系建设下，可规范各项建筑行为，以此来提升建筑质量与建筑效率，为地区的居民提供优质的水利服务，并增强地区对自然灾害的防控能力，以此来提升居民的生活品质。综上所述，文章对新形势下农村水利工程管理现状以及解决对策进行研究。通过对传统的管理模式进行优化，以专业型人才的培养与引进作为管理质量提升的方式，在监管力度的正确执行下，可有效提升水利工程的管理效率。