一、实验室主任岗位责任制
（1）全面负责试验室工作，对试验室的试验、检验工作的质量负责。
（2）组织试验室工作人员进行业务学习，贯彻执行上级有关工程质量和产品质量的方针、政策、法令、法规和条例。
（3）建立健全质量管理体系和质量保证体系，切实保证能公正地、科学地、准确地进行各类实验检测工作。
（4）随时了解并解决试验检测过程中存在的问题，组织各类人员的技术培训及考核工作。
（5）负责新材料、新技术和新工艺的开发推广应用，熟悉掌握本行业技术动态，充分发挥试验先行的先导作用。
（6）组织检查各岗位责任制的执行情况。
（7）批准（审定）试验报告。
（8）做好公司领导交办的工作。
二、技术负责人岗位责任制
（1）组织学习和彻执行国家有关规范、规程、产品质量监督检测的各种方针政策，对中心试验室的技术工作负全面责任。
（2）全面掌握本领域技术的发展动向，制定检测技术的发展计划。
（3）编制检测大纲、检测实施细则、操作规程及检测仪器设备的检验、校核方法。
（4）根据生产经营情况及时解决出现的重大技术、质量和安全问题，进行科学研究、技术革新。
（5）深入各岗位随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。
（6）组织各类人员的技术培训及考核工作。
（7）审核试验室的检测报告。
三、质量负责人岗位责任制
（1）全面负责试验室的检测工作质量，定期向试验室主任报告试验检测工作的质量情况。
（2）协助实验室主任制定质量政策方针及保证措施。
（3）负责试验检测工作质量事故调查和处理，并向主任报告结果。
（4）负责质量问题的申诉处理。
（5）检查各类检测工作人员的检测质量、工作质量。
（6）校核检测项目的原始记录。
（7）主持事故分析会和质量分析会。
（8）督促、检查各部门岗位责任制的执行情况。
（9）考核各类工作人员的工作质量。
四、工程师岗位责任制
（1）负责对试验检测任务的原始记录、技术资料、报告文件、图纸的校核。
（2）制定和审批工程检测方案，参与制定年度、季度的工作计划。
（3）处理和指导实验检测工作中的技术问题。
（4）校核所负责的项目检测报告，或常规实验检测报告。
（5）参与制定试验检测方案。
（6）积极完成试验室交给的各项任务。
五、助理工程师岗位责任制
（1）在工程师的指导下完成各项检测任务。
（2）完成单项检测任务的图纸、技术资料及报告文件的整理，撰写检测报告。
（3）如实反映检测工作中的现象数据，对检测中出现的问题，积极提出处理意见及并及时上报。
六、试验人员岗位责任制
（1）对各自分管的试验检测工作质量负责。
（2）严格按照检验标准、规范及细则进行各项检验工作。确保试验准确可靠。
（3）上报仪器设备的检定、检验、校验及维修计划，有权拒绝使用不合格或超过检定周期的仪器设备。
（4）不断更新专业知识，掌握本专业检验技术及仪器设备的发展动态。
（5）填写检验原始记录及检验报告。
（6）按时填写仪器设备使用维修记录及仪器设备的发展动态。