一、市政工程安全管理现状
（一）施工人员安全意识淡薄
市政工程施工人员大多是都是临时聘用的民工，他们都缺乏安全知识，在操作过程中完全不根据安全管理法律法规和操作规定程序开展，施工企业不注重安全教育培训，没有开展系统的、针对性的安全操作教育，施工人员掌握了很少的安全知识。另外，有些市政工程企业对员工安全知识教育培训仅仅停留在口头，也未制定严格的考核机制，从而导致了安全教育流于形式，难以引起施工人员足够的重视，造成了工作过程中常常出现喝多不符合规定的地方，严重影响了工程的安全。
（二）施工人员素质较低
长期以来，市政工程建设主要以道路建设为主，发生安全事故的几率较低，这就造成了施工单位不注重安全管理，大多数施工企业的领导层和职工对安全生产规定和要求了解甚少，从而导致了安全管理的缺失，施工的全过程中，安全检查不到位，出现了安全隐患不能及时发现和处理，这无疑是给安全事故的出现提供了肥沃的土壤。另外由于市政工程施工人员大多数都是临时聘用的民工，综合素养较低，素质不一，不具备必要的专业技能和安全知识，同时也缺少强有力的监督机制，这也给安全生产带来了隐患。
（三）管理和处罚机制不到位
一项工作之所以能够顺利完成，主要是完善的制度和机制为保障。然而，我国市政工程建设过程中缺少安全管理机制的约束，建设秩序混乱，大多数项目虽然设置了项目管理经理，但是却不是项目的负责人，造成了安全事故出现后找不到具体的负责人领导处理事故。另外，缺少强有力的处罚机制，安全事故产生后，仅仅只是扣除绩效分或工资，这对绝大多数人员来说都是无关紧要的，并未起到惩罚和警示的作用。
二、加强市政工程安全管理对策
（一）建立健全安全组织机构与安全规章制度
安全管理机构是市政工程企业的主要职能机构，也是安全管理具体的执行机构，承担着安全管理各项事务。安全管理机构的设置要体现高效精干，不仅具有较强的责任意识也要具有艰苦奋斗的精神；不仅要具备加强的专业技能、法律知识也要具有丰富的现场实践经验；不仅具备一定的组织能力也要具体良好的道德素养。总体来说安全管理机构不能知识框架，不仅仅是摆设。安全管理制度是实施安全管理的重要依据。众所周知，没有规矩不成方圆，在市政工程企业建设过程中达到规划化管理是一项重大的课题，安全管理制度的制定要根据有关安全管理法律法规和行业规则，内容全面，也要具有针对性，安全管理制度也要体现出可实施性和实效性。
（二）加强安全教育与培训
职工安全教育是市政工程管理过程中重要的内容，必须形成长效机制，系统规划，安全教育由专门部门负责，组织开展统一的教育培训，从而进一步增强职工的安全意识，掌握更多的安全知识，有效防治了不安全行为的出现，降低了人为失误。另外，安全教育培训要适时适地，内容全面、灵活多变，逐渐形成系统机制。
（三）加大惩罚力度
市政工程在加强安全管理的同时也要注重对奖罚机制的完善，进一步加大奖罚李东福，从而达到奖勤罚懒、奖优罚劣。市政工程安全管理直接影响着市政工程企业的生存与发展。安全事故造成严重后果的根据安全管理法律法规予以严惩。另外认真贯彻实施国家相关安全法律法规；在提高劳动环境及预防工伤事故和职业为成绩显著；有效避免和解决了重大安全事故产生；出现安全事故后及时优秀奥采取措施防止事故扩大化；针对安全管理提出有效意见的企业按照有关规定予以奖励，从而引导市政工程安全管理朝着规范化方向发展。作为市政工程建设者，我们必须注重市政工程安全管理，不能让更多的生命付出代价。市政工程安全管理不仅仅是某个部门或个人的职责，它更是一项全民工程、是一项系统工程。只有当市政工程企业领导和全体工作人员高度注重并积极学习，不断增强安全意识，认真遵守有关安全法律法规，扎实工作，从而有效避免和降低市政工程安全事故的出现。